Gør jeres arbejdsplads neuroinkluderende - i praksis

TwistAcademics hjælper virksomheder med at omsætte viden om neurodiversitet til handling.
Vi tilbyder gratis ressourcer, neuroprofiler og målrettede forløb, så I kan skabe trivsel og bæredygtighed for alle medarbejdere.

Gratis viden - Sådan inkluderer du dine neurodivergente medarbejdere

Download vores gratis e-bog skrevet til ledere og HR.
Guiden bygger på forskning og praksiserfaring fra arbejdet med højtuddannede voksne med ADHD og Autisme.

E-bogen giver jer:

En 5-trins strategi for neuroinklusion.
Et dialogværktøj mellem leder og medarbejder.
Konkrete forslag til tilpasninger og kommunikation.
Evidensbaseret viden om trivsel, stress og styrkebaseret arbejde.

Kontakt: [email protected]

Lær mere om neurodiversitet her

Inkluderende ledelse spiller en afgørende rolle i at realisere gevinsterne ved neuroinklusion

Vi har udviklet en beta-version af en neuroinklusions-bot til ledere med neurodivergente medarbejdere

Prøv den gratis her

Se hvad vi tilbyder af:

Foredrag & workshops

Neuroprofiler - forstå styrker, behov og potentiale

I vores forløb udvikler vi neuroprofiler, der tydeliggør medarbejderes styrker, behov og arbejdsstrategier.
Profilerne bruges som fælles redskab for medarbejder, leder og HR til at skabe realistiske justeringer og styrkebaseret samarbejde.

Profilerne bruges til:

At skabe fælles forståelse og klare rammer.
At understøtte trivsel og fastholdelse.
At styrke selvledelse hos neurodivergente medarbejdere

Profilerne udvikles gennem forløb - ikke som tests eller diagnoser.

Fra indsigt til implementering

Vi tilbyder skræddersyede løsninger, der kobler viden om neurodiversitet med konkrete ændringer i praksis:

Workshops, foredrag & rådgivning

Praktisk neuroinklusion for ledere og HR. Se emner HER.

Mestringsforløb med neuroprofiler

Styrk trivsel og inklusion på arbejdspladsen.

Læs mere om vores forløb HER.

PA-ordninger og støtte

Implementering og opfølgning på kompensationsløsninger.

Book samtale

Faglighed, neuroinklusion og dokumenteret effekt

TwistAcademics arbejder i krydsfeltet mellem forskning, klinisk praksis og virksomheders behov for implementerbare løsninger.
Vores tilgang er neuroinkluderende - respektfuld, ikke-patologiserende og styrkebaseret.

Arbejdet ledes af læge og neurodiversitetsekspert Freja Rasmussen, medlem af NGO Læger med ADHD og af arbejdsgruppen for neuroinklusion på arbejdspladser under Dansk Standard.
Metoden kombinerer viden fra videnskab, psykiatri, psykologi og erhvervsliv, og omsætter teori om ADHD, autisme og eksekutive funktioner til brugbare værktøjer for ledere og HR.

Målgruppe og kvalitetssikring

Forløbene henvender sig til voksne med en længere uddannelse - fagprofessionelle, specialister, ledere, MBA og andre i vidensjobs.
Alle deltagere gennemgår en screeningsproces for at sikre match og optimalt udbytte.

Evidens og effekt

WRFQ 2.0 (Work Role Functioning Questionnaire) bruges som valideret før-/eftermåling.

Deltagere opnår signifikante forbedringer i planlægning, følelsesregulering, prioritering og kommunikation.
Resultaterne viser øget selvindsigt, bedre strategibrug og styrket trivsel.

TwistAcademics’ arbejde styrker både menneskelig bæredygtighed og virksomheders sociale ansvar (ESG – S) gennem dokumenteret viden og inkluderende sprog.