Workshops og virksomhedssparring

Eksempler

Neurodiversitet på arbejdspladsen

Viden, redskaber og lavpraktiske næste skridt

Workshop af Freja Rasmussen

Mange virksomheder ønsker at arbejde med neurodiversitet. Færre ved, hvordan de omsætter det til konkret ledelse og samarbejde i hverdagen.

Denne workshop giver jer et fælles udgangspunkt - uanset om deltagerne kommer fra drift, administration, ledelse eller bestyrelse.

Indhold

I får en grundlæggende forståelse af neurodiversitet og neurodivergens, indblik i de usynlige barrierer der påvirker trivsel og præstation, og perspektiver på hvad andre virksomheder gør - konkret og brancherelevant.

Workshoppen arbejder med tre niveauer:

  • Lederen - hvordan tager du samtalen om rammer, hvad må du justere, og hvilke spørgsmål åbner op hos medarbejderen?

  • Teamet - hvordan skaber I fælles sprog og forståelse uden at gøre det til et individproblem?

  • Organisationen - hvordan forankres perspektiverne i lederudvikling, onboarding og driftsdisciplin?

I går hjem med

  • Redskaber til ledersamtalen om individuelle rammer og behov

  • En faciliteringsguide til teamet

  • Inspiration til onboarding af neurodivergente medarbejdere

  • Konkrete næste skridt tilpasset jeres kontekst

Format

Workshoppen tilrettelægges efter jeres organisation og målgruppe og kan afholdes som et halvdags- eller heldagsforløb med oplæg, dialog og gruppearbejde. Et kort præmøde indgår altid, så indholdet rammer præcist.

Passer til

Diversitetsråd, ledergrupper, HR-teams og organisationer der arbejder i driftsmiljøer med bred medarbejdersammensætning.

For mere info: skriv til [email protected]

Sæt neurodiversitetens i spil

Webinar hos Dansk Industri

Flere danske virksomheder har allerede erfaret, at medarbejdere med for eksempel autisme, ADHD eller dysleksi bidrager med nye perspektiver og værdifulde kompetencer, når rammerne er tilpasset.

Indhold

På webinaret kombineres grundlæggende viden om neurodiversitet med konkrete råd og værktøjer, du kan bruge aktivt i blandt andet rekruttering, onboarding og ledelse af neurodivergente medarbejdere.

I får

  • Indblik i, hvad neurodiversitet er, og hvordan du som leder kan spotte potentialer, kommunikere tydeligt og skabe de rette rammer for trivsel og udvikling

  • Konkrete råd, værktøjer og eksempler på små justeringer, der gør en forskel – fra stillingsopslag og jobsamtale til onboarding og daglig praksis

  • Erfaringer fra en servicevirksomhed, der har haft succes med inkluderende ledelse – med særligt fokus på den ofte oversete gruppe af højt begavede neurodivergente medarbejdere

Passer til

Ledere, HR-ansvarlige og andre med ansvar for trivsel, rekruttering, udvikling og fastholdelse i servicevirksomheder. Alle er velkomne.

For mere info: skriv til [email protected]

En skræmmende circushest og

Twist-lægen

Fra usynlige mønstre til bedre beslutninger & stærkere teams.

Foredrag af Freja Rasmussen og Stine Ringvig Marsal

Indhold

Stine Ringvig Marsal, stifter af InklusioNordic.org, deler sin personlige rejse og gør de skjulte barrierer synlige – fra usynlig neurodivergens til uformelle normer. Freja Ive Rasmussen, læge og grundlægger af TwistAcademics, kobler fortællingerne til hjernen og arbejdslivet, så ledere og teams kan handle klogt og bæredygtigt.

Inklusion er ikke et kryds i en boks, men en gamechanger for mennesker og forretning.


I går hjem med

  • Viden om uopdaget neurodivergens i praksis: de tidlige signaler i adfærd og performance – og hvorfor I ofte overser dem

  • De skjulte barrierer: hvor samarbejde, kultur og små processer spænder ben – og hvordan I fjerner dem

  • Værktøjer der virker: konkrete greb, der løfter trivsel, engagement og fastholdelse fra dag ét

  • 3 ledelsesgreb til alle: simple, inkluderende rutiner, der hæver kvaliteten for hele teamet

Format

Foredraget tilrettelægges efter jeres organisation og målgruppe og kan afholdes som et halvdags- eller heldagsforløb med oplæg, dialog og gruppearbejde. Et kort præmøde indgår altid, så indholdet rammer præcist.

Passer til

Diversitetsråd, ledergrupper, HR-teams og organisationer der arbejder i driftsmiljøer med bred medarbejdersammensætning.

For mere info: skriv til [email protected]

Har du spørgsmål?

Har du brug for vejledning eller se, om jeg kan hjælpe dig

eller din virksomhed, så kontakt mig endelig.