Dine Medarbejdere - Din Styrke

Vi hjælper virksomheder og kommuner med at give deres medarbejdere med neurodiversitet en højere arbejdsevne

ved at give ledere og ansatte de rette værktøjer.

Velkommen til TwistAcademics

Gør jeres arbejdsplads neuroinkluderende – skab trivsel og udnyt potentialet hos jeres neurodivergente medarbejdere

Mange virksomheder har et ønske om inklusion men mangler de konkrete redskaber til at implementere varige forandringer.

Hos TwistAcademics hjælper vi virksomheder med at skabe en bæredygtig, neuroinkluderende arbejdsplads, hvor neurodivergente medarbejdere trives og bidrager optimalt.

Hvad TwistAcademics tilbyder

Med vores skræddersyede workshops, træning og mestrings-forløb for neurodivergente medarbejdere tilbyder vi løsninger, der styrker både medarbejdere og virksomheden.

Vores tilgang gør det muligt at tilbyde løsninger og sparring på alle niveauer af organisationen og til flere faser af en udviklingsproces.

Vi kombinerer praktisk vejledning med implementering på flere niveauer i organisationen – fra topledelsen til HR og medarbejdere.

Vi tilbyder blandt andet:

  • Skræddersyede stressmestringsforløb for veluddannede voksne med ADHD og autisme, der tager højde for deres særlige behov og går ud over traditionelle stresshåndteringsmetoder, som ofte ikke er tilstrækkelige for denne gruppe.

  • Udvikling af en neurodivergent profil for den enkelte medarbejder, der tydeliggør deres behov og styrker, hvilket gør det lettere at kommunikere med ledelsen.

  • Vejledning i og implementering af personlig assistent-ordninger (PA-ordninger) for neurodivergente medarbejdere.

  • Træning og workshops for ledelse og medarbejdere, der skaber en inkluderende kultur og bedre trivsel.

Neuroinklusion med TwistAcademics

Vi tror på, at mangfoldigheden i tankeprocesser er en ressource, der kan berige arbejdsmiljøet og skabe varige fordele for virksomheden. Vores mål er at sikre optimale arbejdsforhold, der ikke blot støtter den enkelte medarbejder, men også bidrager til virksomhedens samlede succes.

Med Carina Enggårds mangeårige erfaring inden for HR, forretningsudvikling og organisationsudvikling tilbyder vi jer en omkostningseffektiv strategi, der matcher både medarbejdernes behov og virksomhedens overordnede mål.

Er du nysgerrig efter at høre, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med at skabe en neuroinkluderende arbejdsplads?

Så kan I enten skrive til os for et uforpligtende kaffemøde på mail [email protected] eller booke en samtale nedenfor.

Large Call to Action Headline

.

Har du en medarbejder med ADHD?

Så kan du i samarbejde med din medarbejder høre, om vedkommende ønsker at deltage på én af vores mestringsforløb mhp. at få medarbejderens styrker og trivsel til at blomstre og nedbringe og undgå sygedage.

Det vil give din medarbejder mulighed for at præstere bedre på arbejdet, øge vedkommendes robusthed og mindske risikoen for stress på sigt.

Det giver dig som arbejdsgiver mulighed for at give kontrollen tilbage til din medarbejder og få en stærkere medarbejder med øget arbejdsevne og resiliens.

Læs mere her

Skal vi komme ud på DIN arbejdsplads?

Vi tilbyder workshops, undervisning og foredrag, hvor vi hjælper din arbejdsplads med at få dine ansatte med skjulte handikaps til at trives, ved at give alle på arbejdspladsen de rigtige redskaber til at kunne løfte opgaven.

Det er den fælles indsats, der rykker!

Dette vil øge arbejdskapaciteten og glæden hos de ansatte, danne grobund for et sundt arbejdsmiljø og dermed styrke både den enkelte og arbejdspladsen som helhed.

“Alle er genier, men hvis man dømmer en fisk ud fra dens evne til at klatre i træer, vil den hele sit liv tro at den er dum.”

- ALBERT EINSTEIN

“Professionelt og indsigtsgivende oplæg

Vi har haft fornøjelsen af at samarbejde med Twist Academics om oplæg for vores medlemmer omkring neurodiversitet.

Freja Rasmussen er en særdeles vidende og engageret oplægsholder. Hendes dybdegående indsigt og passion for emnet skinner igennem i hvert oplæg.

Vores medlemmer fik værdifuld viden, som kan støtte dem både på arbejdspladsen og i samarbejdet med neurodivergente, uanset om de er kolleger til neurodivergente eller selv er neurodivergente.

Oplæggene har givet vores medlemmer redskaber og forståelse til at skabe inkluderende og støttende arbejdsmiljøer.”

- AKADEMIKERNES A-KASSE

Har du spørgsmål?

Har du brug for vejledning eller se, om jeg kan hjælpe dig

eller din virksomhed, så kontakt mig endelig.